Prestation Recrutement
- Analyse du poste à pourvoir et du profil recherché,
- Rédaction d’annonce et mise en ligne (*)
- Recherche active de CV et sélection
- Entretien téléphonique de pré qualification des candidats,
- Evaluation et entretien approfondi en face à face
- Vérifications des pièces administratives (diplômes, certificats de travail, contrôle de référence)
- Présentation de la société et du poste aux candidats,
- Elaboration et présentation d’une synthèse pour chaque candidat retenu (maximum 3 candidats),
- Suivi candidat et client en cours de période d’essai